培训体系是一个企业对员工系统 ， 持续培训的重要保障 。是一个企业内部培训资源的有机组合，是企业对员工实施有效培训的平台 。它可以让培训做的更系统，更持久 ， 更有效；它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具 。
【培训体系包括哪些内容】知名培训专家谭小芳老师认为，由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发 ， 在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外 ， 还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、满足需求原则、全员参与原则、员工发展原则、动态开放原则、保持均衡原则 。
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