文章插图
劳动者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的,应赔偿损失 。合同有约定的,按合同约定赔偿 。合同无约定的,按实际损失赔偿 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。
【劳动合同违约该如何赔偿】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。

劳动合同违约该如何赔偿的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 虚拟位置服务连接失败应该怎么办
• 雨刷刮不干净应该怎么办
• 对公共关系人员最主要的素质要求应该是什么?
• 一条烟被快递扣了应该怎么办
• 亲属卡额度没用完应该怎么办
• 一加6t屏幕刺眼应该怎么办
• 老年机找不到快速拨号应该怎么办
• 朋友圈发的文字被折叠应该怎么办
• 小米电磁炉按键失灵应该怎么办
• 华为电源键失灵应该怎么办