文章插图
【工伤解除劳动关系经济补偿金】根据《劳动合同法》第46条第一项规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位必须支付劳动者经济补偿金,其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形,简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠工资、不交社会保险、违反法规损害劳动者利益、劳动合同无效、其他这6种情形 。

工伤解除劳动关系经济补偿金的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 第一次工伤鉴定不服应该怎么办
• 探探解除匹配如何恢复
• 工伤认定期限如何计算
• 蚂蚁借呗怎么解除刷脸
• 工伤赔偿多久能拿到
• 怎样解除手机定位追踪
• 腰椎骨折工伤几级伤残
• 华为鸿蒙系统怎么解除禁止恶意应用安装
• 受了工伤怎么办
• 单位没交工伤保险发生工伤怎么办