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【人力资源是做什么的】人力资源是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用 。一般需要使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标 。
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【人力资源是做什么的】人力资源是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用 。一般需要使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标 。