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【有事请假不批打旷工开除有钱赔吗】有事请假不批打旷工开除,由于违反了单位规定,无权要求经济补偿 。如果是正当的请假,单位应当批准 。如不合理的请假单位有权不予批准 。如旷工连续三天以上,可以按照公司规章制度解除劳动合同,不需其他赔偿 。如病假或其他合理事宜,应批准未批准的情形,则单位无权解除劳动合同 。
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