签劳动合同应该注意些什么 _知识分享

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1、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
2、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动者工作时间与工作条件要明确。
6、明确社会保险缴纳时间、标准等问题。
7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
【法律依据】
【签劳动合同应该注意些什么】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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