职工坠楼身亡是否可认定为工伤 _知识分享

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如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡；或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【职工坠楼身亡是否可认定为工伤】(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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