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劳动纠纷处理程序:
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 。
【发生劳资纠纷怎么办】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁 。

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