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劳动者可主张双倍工资的情况是：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资;
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同 。
【法律依据】
【劳动者在什么时候可主张双倍工资】根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资 。

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