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临时工虽然和用人单位没有纸面上的劳动关系,但是有“存在事实劳动关系” 。所以临时工算劳动关系 。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。
【临时工可否算劳动关系】从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。

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