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【签了无效的劳动合同怎么办】无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有约束力 。但是处理无效劳动合同,要区分劳动合同全部无效和部分无效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 。
《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同无效后劳动报酬的支付
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 。

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