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单位无故辞退员工找劳动局是可以的 。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿金 。合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿金 。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿 。
【法律依据】
【单位无故辞退员工找劳动局可以吗】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼 。

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