文章插图
口头约定的试用期是不具有法律效力的 。
根据《劳动部办公厅,对劳动用工管理,有关问题的请示的复函》第三条的规定,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解,选择而约定的不超过6个月考察期 。
【法律依据】
【可以口头约定试用期吗】根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期间内 。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 。由此可见,试用期应以书面形式写在劳动合同中,其他形式约定的试用期不具有法律效力 。

可以口头约定试用期吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 怎么催吐狗狗
• 贴了汽车防爆膜几天可以开窗
• 颅内压增高可以买保险吗
• 借钱不还可以起诉吗
• 新婚姻法多大年龄可以结婚
• q币可以转给别人吗
• 马齿苋可以炒菜吗怎么做好吃
• 魅族16s可以升5G吗
• 不检车可以换领驾驶证吗
• 可以送人梳子吗