一、劳动合同到期不续约用人单位的处理方式为：
1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每满年补偿一个月工资 ， 不满一年按一年计算，不满半年按半年计算 。
2、按约定的离职日期 ， 办理离职 。
二、劳动合同到期不续约劳动者的处理方式为：
1、提前一个月通知用人单位不续签合同 。
【劳动合同到期不续约操作是什么】2、按约定的离职日期，办理离职 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

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