文章插图
工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责 。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 。
【工伤保险条例误工费由谁负责】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 。

工伤保险条例误工费由谁负责的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 工伤保险待遇类别包括什么
• 代驾租车事故误工费谁承担
• 没有银行流水就不给误工费怎么办
• 误工费没有银行对账可以赔偿吗
• 交通肇事误工期限标准是什么
• 交强险车祸误工费需要赔偿吗
• 无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
• 被车撞住院才有误工费的吗
• 没有收入误工费如何计算
• 退休人员误工费依据具体有哪些