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【安排员工值班的是否构成加班】法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班；弹性工作制的,也不算,正常八小时工作制的,如公司规定是周未双休,则周未值班算加班 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
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