【事实劳动关系如何认定】
文章插图
认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等 。
法律依据:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间;
只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法 。
事实劳动关系如何认定的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 浏览网页时网页上的字变小如何解决 网页上的字变小解决方法【介绍】
- 彩色喷墨打印机怎么样 爱普生和惠普如何选择【详解】
- 新版tp-link路由器无线wifi连不上如何解决【详细介绍】
- 迷你路由器如何设置
- win10系统电脑如何查看wifi密码 win10系统电脑查看wifi密码方法【介绍】
- 如何回复微信 你知道吗
- 刚创立公司偷税漏税会如何处罚
- 如何设置屏幕保护如气泡
- 如何更改路由器密码 无线路由器密码更改方法【详解】
- 羊毛大衣如何清洗小妙招