文章插图
【试用期的期限如何确定】试用期的期限的确定根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 。
试用期的期限如何确定的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 为什么说山楂是刮油的
- 买汽车 能贷款多少年
- 三焦俞的功能作用有哪些
- 表示冤枉的歇后语
- 百虫窝的功能作用有哪些
- 女人适合自己的心情语录
- 关于清冷的句子
- 胃俞的功能作用有哪些
- 求制作芷江酸萝卜的方法
- 酸奶属于什么垃圾