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未婚先孕被辞退用人单位是违法的 。
【法律依据】
根据《劳动法》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤,在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
【未婚先孕被辞退是否违法】（四）法律、行政法规规定的其他情形 。

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