【辞急工不批怎么办】

文章插图
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失 。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为 。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职 。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任 。

辞急工不批怎么办的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 工程复印机故障怎么办 工程复印机维修方法介绍
• 临时工算工伤吗
• 工伤认定期间换工作可以吗
• 什么是施工段数什么是施工层数
• 工伤待遇是否劳动争议
• 没相关工作经验能考cpa吗
• 可视对讲机的工作原理是什么 可视对讲机原理【图文】
• 对马岛之魂迷失于海怎么完成
• 镍合金材料怎么加工
• 公司被收购怀孕的员工怎么处理