端午节上班是有三倍工资的 。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【端午节上班算三倍工资吗】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

端午节上班算三倍工资吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 跆拳道怎么算倒地
• 感人的端午节微信
• 端午节感人祝福微信
• 端午节的恶搞微信
• 年末净资产怎么算
• 电子数字计算机特点是
• 个人贷款利息怎么算的
• cpa不考综合算注册会计师吗
• 行政诉讼时效如何计算
• 产假工资是怎样算