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【试岗三天应该注意什么】试岗三天说明劳动者面试过了,要试岗三天是不属于试用期的,你唯一需要注意的就是认真工作 。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定 。
法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期；不满一年的,试用期不得超过1个月；不满三年的,不得超过2个月；三年以上的,不得超过6个月 。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可 。
劳动者试用期需解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等）,到期后即可解除劳动合同 。

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