【哪些劳动合同是无效的】

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根据《劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力 。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效 。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。

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