文章插图
公司不能辞退怀孕的员工 。
根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
【法律允许辞退孕妇吗】（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形 。

法律允许辞退孕妇吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 保管合同有哪些法律特征
• 侵犯个人肖像权有什么法律规定
• 户口怎么改名字
• 法律对变更子女姓氏有何规定
• 侵犯肖像权的法律后果是什么
• 三级工伤赔偿标准相关法律规定
• 法律对重婚罪是怎样认定的
• 根据法律的规定大学生有监护人吗
• 夫妻离婚可以找法律援助吗
• 新交规允许吸烟吗