文章插图
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
【工伤期间的工资怎么发放】停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 。

工伤期间的工资怎么发放的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 长期卧床病人如何预防褥疮
• 春分节气习俗 春分习俗知多少
• 宫颈癌早期发现与预防措施
• 福利贷逾期后果
• 逾期上征信有什么影响？
• 买房分期付款一般可以分多少年还？
• 叶酸月经期可以吃吗
• 排卵期有什么症状
• 艾滋病的潜伏期有多长
• 经期不能吃香蕉吗