文章插图
根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
【标准工时制加班费应该怎么计算】(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
标准工时制加班费应该怎么计算的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 激励打工的语录
- 工程学后备系统是什么
- 朋友工作室成立祝福语
- 2019济南社保缴费标准
- 敲诈勒索罪立案标准金额
- 科2考试技巧
- 员工恭喜领导升职的祝福语
- 工行信用卡额度查询有哪些方法呢
- 广西平均工资
- 搬尸工有什么忌讳的么