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企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为 。
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。
第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。
【企业上岗交纳货款保证金是否合法】第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。

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