文章插图
试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定 。
【劳动合同中怎么约定试用期呢】根据《劳动合同法》第19条规定,按下列标准约定试用期：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 。

劳动合同中怎么约定试用期呢的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 大水量波轮洗衣机怎么使用 大水量波轮洗衣机用法【详解】
• 怎么上成都牌照2019
• 冬季手上长冻疮怎么治
• 战舰少女r摸头怎么加好感度
• 502胶水把手黏住了怎么办
• dnf怎么看别人是不是回归玩家
• 破坏交通设施罪犯罪未遂怎么处罚
• 电动牙刷一百多的质量怎么样 一百多的电动牙刷和400的有区别吗
• 方舟女王蜂怎么驯养
• 中医有证书可考吗