文章插图
加班是指用人单位在法定工作时间之外,安排劳动者工作的情形 。
根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【劳动者要怎么样才算是加班】(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

劳动者要怎么样才算是加班的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 惠而浦波轮洗衣机怎么样 惠而浦波轮洗衣机优点介绍
• 洗澡时可以吃橘子吗 洗澡吃橘子会怎么样
• 背向滑步推铅球的技术要领是什么
• 矿泉水吹瓶机一套设备要多少钱
• 高护是什么专业 前景怎么样
• 银行贷款的办理流程是怎么样的
• 医学检验技术专业课程有哪些 就业前景怎么样
• 路由器几年需要更换
• 先锋电油汀怎么样
• 女方要离婚彩礼能要回吗