为什么保安招工难 _知识分享

【为什么保安招工难】

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1、保安公司总想用最少的工资来招聘人,一般情况下给的工资是2000元左右,很少有上3000元以上的。这样的薪资,很难留得住人。老员工,只会抱怨工作量大、工资太低,找个差不多的工作就会走人。
而招聘的新员工呢,一开始可能会好好干活,但是时间一长,他们也会想着走人了。这些年轻人,他们换个工作,比如送外卖,送快递,可是要比3000多不少了。
2、保安一般情况下得干十二个小时才能换班,有时候还得上夜班,晚上巡逻,而长期夜班,对身体是有损害的,为了这么点工资,拖垮自己的身体根本不值得。
3、保安这个行业,其实没有什么难度,替代性非常强,谁来都能干,准入门槛比较低。这就意味着这个工作就是一眼看到头的活,每天一睁眼就能知道自己要今天干啥,对于那些有闯劲的年轻人来说,自然不愿意去从事这个单调固定的工作。另外,不管工作多久,都没有发展,没有未来,上升空间小,还是趁早找自己的出路比较好。

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