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根据《劳动合同法》第47条规定,经济赔偿金计算标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【怎么计算经济赔偿金】3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。

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