【入职第二年离职年假还可以休吗】
![入职第二年离职年假还可以休吗](http://img.jing111.com/240330/1635364958-0.jpg)
文章插图
可以休 。职工有证据证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假 。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第2条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
《职工带薪年休假条例》第3条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
入职第二年离职年假还可以休吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 离职提前多久提出申请
- 对离职同事的祝福语
- 入职三天就辞职了能要工资吗
- 新车第二年需要年审吗
- 身份证丢了又急需入职怎么办
- 离职时间法律规定
- 新车第二年保险几折
- 试用期自动离职的后果
- 员工离职补偿怎么计算
- 离职经济补偿金怎样计算