文章插图
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金 。
【法律依据】
【合同到期离职是如何规定的】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
合同到期离职是如何规定的的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 车辆借用协议转买卖合同怎么写
- 离职委托书怎么写
- 合同到期前多久续签
- 劳动合同期限变更要符合哪些条件
- 合同到期后赔偿金吗
- 不履行合同的违约责任是什么
- 集体劳动合同是否要备案
- 老板不签合同怎么办
- 网签几天后可以拿到购房合同
- 租户怎么签订租房合同