企业以考试不过不续签合同合法吗 _知识分享

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合法。但公司不续签劳动合同应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同期满,劳动合同终止。除《劳动合同法》第十四条二款规定的劳动者提出,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外,是否续签,是双方自主权,用人单位按考试成绩作为续签条件无可非议。
【企业以考试不过不续签合同合法吗】【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的,劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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