文章插图
对于劳动纠纷,按照我国法律的相关规定,只能先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才能再到法院起诉 。
职工在入职超过一个月仍未签订劳动合同,可以先去申请劳动仲裁 。可以要求与用人单位签订劳动合同,如果发生劳动争议,劳动者需要先去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 。
【法律依据】
【公司没签合同去哪里告】《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼 。
公司没签合同去哪里告的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 全合成机油一般多少钱
- 糖尿病截肢后能愈合吗
- 房屋买卖合同公证需要哪些材料
- 子公司有什么规定
- 口头与合同交房日期不符以谁为准
- 清明节发多少钱红包合适
- 子公司注销流程是什么
- Win8如何设置是否合并或者隐藏标签
- 南昌组合贷款流程是什么
- 如何选择适合自己的电视