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社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可 。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的 。
【法律依据】
【劳动合同和社保不一致合法吗】《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 。
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