【被辞退能否要经济补偿】

文章插图
被辞退符合条件的可以要经济补偿 。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 。

被辞退能否要经济补偿的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 证据不足骗子怎么告
• 吸k分粉被捉会关几天
• 微信被对方拉黑怎样才能发信息
• 微信被盗的解决方法
• 肾上腺肿瘤极易被忽视的高血压病因
• 中国大学mooc昵称被占用怎么办
• 寻衅滋事法院调解后还会被判刑吗
• 怎么知道快手被对方拉黑
• u盘被写保护怎么办 u盘被写保护解除方法【详解】
• win7系统被删除文件如何恢复 恢复被删除的文件操作方法【详解】