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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的 。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果低于最低工资标准,可以要求单位补足差额 。
【有责底薪违法吗】【法律依据】
《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
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