《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是中国的企业基本用工形式 。劳务派遣用工是补充形式 ， 只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 。
【劳务派遣人员工资标准】根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同，其权利也与用工单位的职工相同，只是发放工资的方式不同 ， 劳务派遣工的工资由用工单位支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放给劳动者 。

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