【7 职场女性须注意六大歧视】

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职场性别岐视是错误和有害的，应该予以纠正 。解决职场性别岐视问题要靠用人单位转变用人观念 ， 要靠法律和社会保障制度的完善 。不过，职业女性要正确应对 。
我的看法是，对于性别歧视，女性应该结合社会观念和背景，结合男女性别角色和所承担的社会责任来客观地认识和对待，减少一些极端的或是带有偏见的认识 。假如女性对性别歧视的背景和原因看得比较透彻，能够认可差异 ， 套用心理学的术语，即敢于“悦纳”差异，并且内化为自己的一种思考，积极地去应对，相信要比一味地抱怨更有用 。

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