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1、领导怕员工不忠诚这种人
忠诚是领导筛选员工的第一个标准 。有很多人,能力很强,但是不忠诚的话,领导也不会提拔他 。只要人忠诚老实,能力差点也没事,能力可以慢慢培养,但是人的本性却改不了 。想一想古代用人的标准,忠义为先,现在也一样 。工作质量、工作效率可以用制度来考核、限制,但是忠诚,这个却无从考核 。等到发现的时候,就晚了 。
2、领导怕员工阳奉阴违这种人
【领导怕哪两种员工】人,都会伪装自己 。领导就怕员工阳奉阴违,表面上听自己的话,暗地里给自己搞破坏 。丁义珍,平时打着李达康书记的名义做事,去抓开发区的事情,结果趁机贪污腐败,收受贿赂 。

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