【od是什么职位】

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该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施 。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发 。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来 。

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