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一、单刀直入
遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险 。要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪 。
但是如果你真的行,那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然,那么劝你最好还是不要去冒这个险,否则,难免要碰个大钉子,还给老板留下一个“干活不灵光,要钱不含糊”的不好印象 。
二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好” 。对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了 。
【怎样去给老板谈加薪水】这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外,只要勤勉做事,就能赢得领导的“芳心” 。
三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的 。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高 。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了 。
当然这时你要先了解自已的市场行情 。
以上你可以对号试试,祝你好运！
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