如何和员工谈降薪 _知识分享

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如何给员工谈降薪？如果谈不好往往会造成大量的员工离职,势必给企业带来人力损失,那么不妨参考以下方法。
工具/原料

工作如何和员工谈降薪方法/步骤1首先开集体透风会。例如公司董事长就公司的业绩情况进行讲述,并且要求员工把握好自己的岗位关卡,让公司有新的业绩突破。
2通过透风会让员工有思想准备。例如散发一些薪酬改革的信息,让员工有个前期的预想准备。
3然后各个部门就业绩指标情况及人员工作方面进行部门会议,会议侧面告之最近人事部门工资结构的改革会议。
4人事部门就薪酬改革结构给员工讲解,相关的工资项目变动。
5【如何和员工谈降薪】降薪是一个过程,如果直接说降薪势必引起强大的反应,而聪明的降薪方式是循环渐进的,就如冷水煮泥鳅。

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