如何对员工采取素质测评 _知识分享

【如何对员工采取素质测评】

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七海人力资源提醒一些企业员工素质测评过程中要采用以下原则
工具/原料

员工素质素质测评方法/步骤1客观测评与主观测评相结合。采取可观的测评手段但不能忽视主观性综合评定的作用。
2定性测评与定量测评相结合。就是采取经验判断与观察,侧重从行为的性质方面进行。与量化的方法侧重数量的特点进行测评。
3静态测评与动态测评相结合。既采取问卷、考试等统一的静态形式,又采取评价中心、面试等动态的方法来测评人的素质。
4素质测评与绩效测评相结合。素质与绩效互为表里,素质是取得绩效的条件保证,而绩效是素质高低的事实证明。
5分析测评与综合测评相结合。独立地进行测评,然后简单就相加。与综合整体系统进行测评相结合的原则

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