事业单位定员人员:企业人力资源管理的基?。?它为企业制定生产计划和进行人事调配提供依据,有效防止企业在人员招聘方面的盲目性 , 促进企业不断地改善劳动人事组织 , 克服机构臃肿,人浮于事,效率低下的现象,提高劳动生产率 。
主要特征:
1、定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行 。
2、定编定员必须在企业生产产品发展方向已定的基础上进行 。
3、定编定员具有严格的时间性,即有一个发生、发展的过程 。
4、定编定员必须具备一定条件 。
原则:
【什么是事业单位定员人员】1、以企业生产经营目标为中心、科学、合理地进行定编定员 。
2、企业各类人员的比例关系要协调 。
3、进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路 。
4、坚持科学性,保证员工正常休息时间 。
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