对实习生的考核应该包括哪些方面 _知识分享

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一般工作在正式入职前都会有一段时间的实习期,只有实习通过了才能继续留在企业上班
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业绩抗压能力方法/步骤1【对实习生的考核应该包括哪些方面】第一,业绩考核,关于业绩考核并不是每个岗位都需要的,但是销售类的岗位一定是会有业绩考核的,而且会很重要
2第二,纪律考核,主要是看实习生是否按照公司的规章制度办事,是否有迟到早退等现象
3第三,抗压能力的考核,现在的工作加班都是很平常的事情,这个时候就需要实习生能够坚持下去,更不要主动的提出离职
4第四,各种不同能力的考核,比如技能、知识、经验等方面综合的考量实习生是否有可取之处
5第五,在实习过程中应该对实习生的人品有所考量,如果本身品质很差的话是绝对不能留的
6第六,人际关系,这个的话一般来说只要不是特别重大的正面冲突,造成恶劣影响的就行了

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