如何在面试中提高薪资待遇 _知识分享

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求职面试就相当于你给公司管理部门或上级的第一印象,不管你以后在哪个部门工作,基础待遇基本上都是由面试时候定的。所以在面试中提高薪资的重要性不言而喻。
方法/步骤1有所准备,对企业文化,待遇,竞争对手还有你能做什么,要做什么等都有一个系统的了解。比空手去面试成功率至少提升50% 。
2不要表现的太想进这家公司。如果你表现的没有后路,非他家班我不上,那你在接下来的谈话中将不占据任何主动性。
3别被面试官从基层做起,以后百万年薪,高管都是你的这类套话忽悠。你不为自己谋福利,还期待着对方良心发现吗？
4不要觉得自己来面试就是有求于人,你完全可以提出自己合理的要求。面试官问：你期望的薪资待遇是多少？你可以先不回答反问他：贵公司对这个岗位的薪酬待遇如何？提问的人永远掌握主动权。
5【如何在面试中提高薪资待遇】福利方面的谈判。一般高大上的企业都是有五险一金的,但是再小的公司都是要有医保社保的,连这些都没有——那就是违法！

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