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工资关乎员工利益,是员工最在意的部分,那么工资应该怎样核算呢
方法/步骤1工资的话一般有基本工资,基本工资是根据月考勤来算的 。
工资=基本工资/应出勤天数*实际出勤天数
应出勤是这个月公司规定的出勤天数
2【工资绩效怎么算的】绩效的话,我们根据员工给公司带来的利益以及工作表现来给绩效 。一般绩效可以分为A（基础绩效*1.2）B(基础绩效*1）C(基础绩效*0.8)可以这样评判绩效 。也可以把员工工作具体分类,然后分别给绩效 。

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