文章插图
如何培训中层管理人员,接下来将讲解操作步骤 。
工具/原料
- 清晰的思路
2培训前：根据调研情况,形成培训方案,培训方案包括设立的培训目标,培训地点,培训形式,培训时间安排,培训师资 。培训效果考核方式等 。
3培训前：根据培训方案,进行部署资源,如联系师资,布置培训会场等 。
4培训时：按照培训方案实施,仔细记录培训实施过程的状况 。
5培训后：可以根据考核结果,总结培训效果,找出本次培训存在的问题,下次改正 。
6总结：中层管理人员培训需要培训前精心准备,培训中准确实施,培训后认真总结 。
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